‫أغنى مدن العالم في 2022

لندن13 سبتمبر / أيلول 2022/PRNewswire/ — تهيمن الولايات المتحدة الأمريكية على أفضل 20 مدينة في العالم التي تضم أكبر عدد من أصحاب الملايين في عام 2022، حيث حصلت نيويورك على التاج بـ 345600 مليونير، وخمس مدن أمريكية أخرى — سان فرانسيسكو ولوس أنجلوس وشيكاغو وهيوستن ودالاس — لتأمين الأماكن في تصنيف أغنى مدن العالم. وتأتي طوكيو في المرتبة الثانية بما يقدر بـ 304,900 من الأفراد المقيمين ذوي الملاءة المالية العالية الذين تزيد ثروتهم عن 1 مليون دولار أمريكي، وتتراجع لندن، أغنى مدينة في العالم لسنوات عديدة، إلى المرتبة الرابعة تحت منطقة خليج سان فرانسيسكو بما يقدر بـ 272,400 مليونير فقط، وفقا لأحدث تقرير صادر عن تقرير هينلي للمواطنين العالميين، والذي يتتبع اتجاهات هجرة الثروة الخاصة في جميع أنحاء العالم.

ودخلت مدينتان صينيتان، بكين (المرتبة التاسعة) وشنغهاي (المرتبة العاشرة)، ضمن أفضل 10 مدن، وتمكنت كل من سويسرا وأستراليا من الحصول على مركزين رئيسيين في المدينتين، حيث حققت سيدني (المرتبة الحادية عشر) وزيوريخ (المرتبة الخامسة عشر) وملبورن (المرتبة السابعة عشر) وجنيف (المرتبة التاسعة عشر). سنغافورة (المرتبة الخامسة)، هونغ كونغ (الصين) (الثانية عشر)، فرانكفورت (الثالثة عشر)، تورونتو (الرابع عشر)، سيول (16)، وأخيرًا باريس، التي تراجعت 3 مراكز إلى المرتبة العشرون، تشكل بقية ترتيب 2022.

 ويضم التقرير بيانات حصرية من شركة New World Wealth العالمية لمعلومات الثروات، ويشمل أغنى خمس مدن في كل منطقة رئيسية، وأسرع 25 مدينة نموًا من حيث نمو المليونير.

ويشير الدكتور يورغ ستيفن ، الرئيس التنفيذي لشركة هينلي آند بارتنرز ، إلى أن 14 من أفضل 20 دولة موجودة في البلدان التي تستضيف برامج هجرة الاستثمار “. يمكن تأمين الحق في العيش والعمل والدراسة والاستثمار في مراكز الثروة الدولية الرائدة مثل نيويورك و لندن سنغافورة و سيدني و تورنتو عن طريق الإقامة عن طريق الاستثمار. إن القدرة على نقل نفسك أو عائلتك أو عملك إلى مدينة أكثر ملاءمة أو لديك خيار الاختيار بين العديد من المساكن المختلفة في جميع أنحاء العالم هو جانب متزايد الأهمية من تخطيط الثروة الدولية والإرث للعملاء من القطاع الخاص.”

من المتوقع أن يقتحم سكان المدن المليونيرة في دبي ومومباي وشنتشن أغنى 20 مدينة بحلول عام 030 ، وفقا لأندرو أمويلز ، رئيس الأبحاث في New World Wealth . “تحقق المدن ذات صناعات النفط والغاز القوية أداءً جيدًا بشكل خاص هذا العام، بما في ذلك أمثال الرياض والشارقة ولواندا وأبو ظبي والدوحة ولاغوس. وتشمل القائمة الأخرى في القائمة الأسرع نموًا لوغانو، وهي نقطة سويسرية فعالة للمتقاعدين الأثرياء، وبنغالورو، “وادي السيليكون في الهند”، وهانغتشو، واحدة من أكثر المدن ذات المناظر الخلابة في الصين.

وتعليقًا على أحدث تقرير لـ Henley Global Citizens Report ، يقول الدكتور خوسيه كاباليرو ، كبير الاقتصاديين في مركز التنافسية العالمي التابع لمعهد IMD للتنافسية: “تعد نوعية الحياة محركًا أساسيًا للتنقل العالمي، وبالنسبة للمديرين التنفيذيين للأعمال، فإن مستويات المعيشة العالية والمؤسسات الفعالة هي بطاقات جذب مهمة للمدينة”.

ويتفق الدكتور ستيفن مع هذا الرأي، قائلًا: “المدن هي مراكز الفرص والابتكار والازدهار والثقافة. لقد شهدنا نموًا قياسيًا هذا العام، حيث يستكشف المزيد والمزيد من المستثمرين ذوي الثروات الكبيرة حلول هجرة الاستثمار التي توفر سيولة الموقع والاختيارية، مما يمكنهم من العيش وإجراء أعمالهم عبر مجموعة واسعة من الولايات القضائية والمدن المختلفة”.

 اقرأ البيان الصحفي كاملا

‫وصول أول شحنة من العنب المصري إلى البرازيل وسط أزمة المناخ عبر Tridge

سيئول، كوريا الجنوبية، 14 سبتمبر 2022 / PRNewswire / — نجحت شركة Tridge ، منصة التجارة الزراعية الكورية الجنوبية، في تسهيل أول تصدير للعنب المصري إلى البرازيل.

اشترى تاجر جملة كبير للأغذية في ساو باولو بالبرازيل مؤخرًا حاويتين – أي ما يعادل 28 طنًا – من العنب المصري عبر منصة Tridge . وهذه هي الشحنة الأولى من العنب المصري المستورد إلى البرازيل، وفقًا للسجلات التجارية البرازيلية.

البرازيل، كدولة رئيسية منتجة للزراعة، نادرًا ما تستورد العنب الأجنبي، حيث احتل حجم وارداتها من العنب المرتبة 67 في العام الماضي. ومع ذلك، فإن الطلب على العنب الأجنبي يتزايد بسبب الظروف الجوية القاسية الأخيرة. تدهورت كمية كبيرة من العنب البرازيلي هذا الموسم حيث ضربت الأمطار الغزيرة والجبهات الباردة جنوب البرازيل.

“الآن هو الوقت المثالي لتصدير العنب المصري، الذي هو حاليًا في خضم حصاد العنب”، هذا ما قاله أوه كوانغ، مدير التجارة في Tridge. “فتحت اتفاقية التجارة الحرة بين السوق المشتركة لبلدان المخروط الجنوبي ومصر ( FTA ) في عام 2020 طريقًا لتصدير العنب المصري إلى البرازيل، مما جعل هذه الصفقة التجارية الفريدة ناجحة.”

وفقًا لبيانات Tridge ، تشير التقديرات إلى أن صادرات العنب البرازيلية قد انخفضت بأكثر من 45% على أساس سنوي في الأشهر الستة الأولى من عام 2022. ارتفع سعر العنب البرازيلي بنسبة تصل إلى 20% على أساس سنوي في بعض المناطق، وفقًا لتجميع بيانات Tridge .

في خضم أزمة الغذاء العالمية، تبحث Tridge بنشاط عن مشترين وموردين بديلين لمنتجاتهم القابلة للتلف مع نجاحات ملحوظة. على سبيل المثال، عندما أوقفت العقوبات التجارية بسبب الحرب في أوكرانيا صادرات المنتجات الطازجة إلى روسيا، أعاد Tridge توجيهها إلى أوروبا عندما كانت بالفعل في طريقها عن طريق البحر.

Tridge هي عبارة عن منصة تجارة زراعية عالمية تجعل التجارة عبر الحدود سهلة وخالية من الاحتكاك. من خلال مركز المصادر العالمي الخاص بها، تتجاوز Tridge مطابقة المشترين والبائعين لـ 15000 سلعة زراعية. يتم تسهيل ذلك من خلال خدمة الإيفاء الشاملة التي نقدمها والتي تشمل العناية الواجبة، والتحقق من شهادة المورد، والتفاوض على العقود، والتعبئة، والشحن، والجمارك، وغيرها الكثير.

Business School Students in High Demand: Nearly 9 in 10 Landed Jobs Prior to Graduation

Survey finds full-time MBA graduates in North America benefit the most from salary bump while Asia Pacific graduates record the biggest increase in rating of the overall value of degrees

RESTON, Va., Sept. 14, 2022 (GLOBE NEWSWIRE) — Despite market fear of an imminent recession, 86 percent of 2022 business school graduates were employed at the time of graduation, up from 80 percent in 2021, according to a survey report released today by the Graduate Management Admission Council (GMAC). Contributing to the favorable trends are the regional results of graduates who studied in the Asia-Pacific region and Europe. Among graduates of Asia-Pacific business schools, this year 91 percent report being employed at the time of graduation, compared with 78 percent in 2021. Similarly, among European graduates, 90 percent indicate they were employed this year compared with 75 percent last year.

The annual Enrolled Students Survey from GMAC, a global association of leading graduate business schools, aims to better understand current trends in student and recent graduates’ evaluations and outcomes of their graduate management education (GME). Conducted in May-June 2022, this year’s survey explores the views of 1,718 respondents from nearly 300 business schools in 57 countries around the word on their overall GME experience, job search, and compensation in the context of the COVID-19 pandemic.

Globally, the responding graduates of participating schools reported a median percentage increase in total compensation—including base salary and all other compensation—of 29 percent. Notably, among North American school graduates, those who attended full-time MBA programs reported a pre-GME total compensation median of US$80,000, and a post-GME total compensation median of US$120,000—an impressive 50 percent increase.

“With the volatile economic conditions and organizational challenges brought on by the pandemic, well-rounded and prepared business leaders and managers are especially in demand in the current job market,” said Matt Hazenbush, director of research analysis and communications at GMAC and author of the report. “As the survey findings suggest, graduate management education provides students with a powerful leg up for their career.”

Other Key Findings

Most students who set out to make a career change or gain a promotion encounter success

In step with the Great Resignation, students’ top goals and motivations in 2022 were to enrich their lives and make a career change. Among 2022 respondents, a majority who set out to make a career change or get promoted report that they were successful in achieving that goal. Specifically, among those who say making a career change was one of their top three motivations to pursuing GME, 57 percent said they were successful. Success rates for graduates from schools in Latin America/Middle East/Africa (66%) and North America (61%) were slightly higher, though not significantly, than those in Asia Pacific (54%) or Europe (55%), but across world regions a majority successfully made the career change they set out to make. Similarly, 56 percent of graduates who had the goal to gain a promotion were successful.

Social media use in the job search jumps up from last year

Use of social media in the job search—including sites like LinkedIn—increased significantly year-on-year, from 27 to 37 percent, overtaking networking with classmates and alumni (28%) as well as friends and family (35%). The increase in social media use as a job search method was significant among professional MBA (24% in 2021 to 31% in 2022) and business master’s students (23% in 2021 to 40% in 2022). By region, use of social media increased significantly among those who studied in Asia Pacific, Europe, and Latin America/Middle East/Africa, but not in North America.

Students from Asia-Pacific schools rate the overall value of their degree significantly higher in 2022 compared with 2021

Eighty-five percent of respondents rated the overall value of their degree as good to outstanding, up slightly from 82 percent in 2021. By region, students who studied in Asia-Pacific schools reported the largest year-on-year increase in favorable ratings for the overall value of their degree, rising from 75 percent to 86 percent between 2021 and 2022. While both full-time MBA and business master’s students in Asia Pacific had year-on-year increases, the increase was significant among full-time MBA students, rising from 66 percent to 84 percent. Globally, students who attended ranked schools reported similar levels of favorability of the overall value of their degree compared with students who attended non-ranked schools (85%, respectively).

As pandemic restrictions eased, student satisfaction with career and student services improved

Eighty-four percent of 2022 respondents gave career services a favorable review, up from 74 percent in 2021. Also improving were opinions on student services, up to 85 percent favorable from 80 percent in 2021. The improvement in favorability in career and student services was consistent across students of full-time MBA, business master’s, and professional MBA programs, as well as students who studied in Asia Pacific, Europe, Latin America/Middle East/Africa, and North America.

About GMAC

The Graduate Management Admission Council (GMAC) is a mission-driven association of leading graduate business schools worldwide. GMAC provides world-class research, industry conferences, recruiting tools, and assessments for the graduate management education industry, as well as resources, events, and services that help guide candidates through their higher education journey. Owned and administered by GMAC, the Graduate Management Admission Test™ (GMAT™) exam is the most widely used graduate business school assessment.

More than 12 million prospective students a year trust GMAC’s websites, including mba.com, to learn about MBA and business master’s programs, connect with schools around the world, prepare and register for exams and get advice on successfully applying to MBA and business master’s programs. BusinessBecause and The MBA Tour are subsidiaries of GMAC, a global organization with offices in China, India, the United Kingdom, and the United States.

To learn more about our work, please visit www.gmac.com

Media Contact:

Teresa Hsu
Sr. Manager, Media Relations
202-390-4180 (mobile)
thsu@gmac.com

‫فوز المراكز العربية بشهادة أفضل مكان عمل لعام 2022

الرياض، المملكة العربية السعودية14 سبتمبر / أيلول 2022/PRNewswire/ — تم الاعتراف مؤخرًا بالمراكز العربية، المالك والمشغل الرائد لمراكز التسوق في المملكة العربية السعودية، كواحدة من أفضل أماكن العمل في المملكة العربية السعودية لعام 2022. بعد عام غير مسبوق من التحديات واضطراب مكان العمل، واصل موظفو المراكز العربية الاستمتاع بالعمل في المنظمة، واعتبروا الشركة صاحب عمل رائع. وفقًا لنتائج الشركة، قال 94% من الموظفين أنها مكان عمل رائع مقارنة بـ 81% في شركة نموذجية في جميع أنحاء المملكة.

برنامج Best Places to Work هو بمثابة برنامج شهادات دولي، يعتبر “المعيار البلاتيني” في تحديد أفضل أماكن العمل في جميع أنحاء العالم والاعتراف بها، مما يوفر لأصحاب العمل الفرصة لمعرفة المزيد حول مشاركة موظفيهم ورضاهم، وتكريم أولئك الذين يقدمون خبرة عمل مميزة تتمتع بأعلى المعايير فيما يتعلق بظروف العمل.

وفي تصريح صادر عن سعود الراجح، مدير الموارد البشرية في المؤسسة، قال : “يسعدنا حصولنا على شهادة أفضل مكان للعمل، وقد أكد هذا الإنجاز التزامنا واستراتيجياتنا تجاه موظفينا لتزويدهم بأفضل بيئة عمل وتوازن بين العمل والحياة وفرص نمو وظيفي متساوية داخل المنظمة. ”

نبذة عن برنامج أفضل أماكن العمل

 تمثل أفضل أماكن العمل الشهادة الأكثر تحديدًا “لاختيار صاحب العمل”، وهي الشهادة التي تطمح المنظمات في الحصول عليها. ويصادق البرنامج على أماكن العمل الرائدة في العديد من البلدان حول العالم ويعترف بها من خلال تقييم الملكية الذي يحلل جاذبية الشركة من خلال عملية من خطوتين تركز على 8 جوانب لمكان العمل. انضم إلى مجتمعنا على لينكد إن، تويتر، و فايسبوك.

لمزيد من المعلومات، يُرجى زيارة www.bestplacestoworkfor.org  

للتواصل: حمزة إدريسي +44 208 895 6562|  hamza@bestplacestoworkfor.org 

Congress of Leaders of World and Traditional Religions kicks off in Kazakhstan

NUR-SULTAN, The 7th Congress of Leaders of World and Traditional Religions kicked off today in the Kazakh capital, Nur-Sultan, under the title “The Role of the Leaders of World and Traditional Religions in the Spiritual and Social Development of Human Civilisation in the Post-Pandemic Period”.

 

The opening ceremony was attended by President of the Republic of Kazakhstan Kassym-Jomart Tokayev; Dr. Ahmed Al-Tayeb, Grand Imam of Al-Azhar and Chairman of the Muslim Council of Elders; Pope Francis of the Catholic Church, alongside 108 other religious and world leaders from 60 different countries.

 

The two-day Congress of the Leaders of World and Traditional Religions is a unique interfaith forum convened every three years in Nur-Sultan at the initiative of the First President of Kazakhstan. This forum has played an important role in the rapprochement of cultures and civilisations in searching for answers to the key challenges of current time.

 

The congress affirms Kazakhstan’s prominent role in supporting peace, tolerance and dialogue initiatives between leaders and followers of religions, based on the great role of religious leaders in spreading the voice of moderation to promote dialogue, and combating religious intolerance that some extremist organisations seek within societies.

 

Source: Emirates News Agency

Abu Dhabi Business Events Week to take place on September 26

ABU DHABI, The Abu Dhabi Business Events Week (ADBEW) is returning on 26th and 27th September at Manarat Al Saadiyat, once again bringing together leading experts in the meetings, incentives, conventions, and exhibitions (MICE) industry from around the MENA region.

 

Launched by the Abu Dhabi Convention & Exhibition Bureau (ADCEB), part of the Department of Culture and Tourism – Abu Dhabi (DCT Abu Dhabi), the event provides a platform for MICE industry leaders and practitioners to learn, innovate and collaborate via panel discussions, workshops, and networking sessions.

 

The two-day event will cover a wide variety of industry topics and trends, including event bidding strategies, digital disruption, and sustainability. The ADBEW 2022 Advisory Committee, consisting of key MICE stakeholders, has been co-creating the forum’s programme with ADCEB, ensuring discussions are relevant and actionable.

 

Key associations from the events industry, namely the International Congress and Convention Association (ICCA), Society for Incentive Travel Excellence (SITE), UFI The Global Association of the Exhibition Industry, Professional Convention Management Association (PCMA), and the International Association of Exhibitions and Events (IAEE) will be attending to offer their perspective on the state of the industry.

 

Mubarak Al Shamisi, Director of the ADCEB, said, “Business events generate immense value and opportunities for the destination and the entire tourism ecosystem. Hence, it is crucial to create platforms like Abu Dhabi Business Events Week that enable knowledge-sharing, networking and professional development among MICE professionals and leaders. The event also provides us with an opportunity to showcase Abu Dhabi’s strong MICE capabilities and world-class infrastructure, in addition to highlighting the array of inspiring, exciting and restorative experiences that visitors can explore at their own pace.”

 

In recent years, ADCEB has accelerated its financial and non-financial support towards strategic business events. This includes the launch of Advantage Abu Dhabi 2.0, an enhanced subvention programme that offers event organisers an array of support throughout the event planning cycle, including financial assistance and destination-driven value-adds, which in turn generate business opportunities for local suppliers.

 

ADCEB continues to build strategic partnerships that ensures event objectives are met with world-class experiences for both planners and attendees. Earlier this year, ADCEB formed a strategic partnership with Etihad Airways, to further bolster support for MICE groups travelling to Abu Dhabi.

 

Through this collaboration, ADCEB can offer eligible Advantage Abu Dhabi applicants additional flight benefits and perks such as group booking discounts, complimentary flights for large MICE group bookings on direct flights, and special flight rates for site/destination inspection trips to Abu Dhabi for clients that hold their business events and incentive groups in the emirate.

 

In addition, ADCEB occasionally leads or supports the bidding process for suitable conventions and influences event organisers’ decision in launching their first-ever event or geo-clone their flagship events in Abu Dhabi too.

 

Source: Emirates News Agency

Sharjah Ruler approves 144 new grants for citizens at Khorfakkan University

SHARJAH, H.H. Dr. Sheikh Sultan bin Muhammad Al Qasimi, Supreme Council Member and Ruler of Sharjah, approved the second batch of grants for citizens at Khorfakkan University, which includes 144 grants, bringing the total to 649 grants approved to date.

 

The grants were announced through the “Direct Line” programme, which is broadcasted on Sharjah Broadcasting Authority.

 

Source: Emirates News Agency

Dave and Buster’s to Open 11 Units Across KSA, UAE, and Egypt

Announces international franchise partnership with Abdul Mohsen Al Hokair Holding Group

DALLAS, Sept. 14, 2022 (GLOBE NEWSWIRE) — Just a few months after announcing its international expansion plans Dave & Buster’s inks its first multi-country, multi-unit deal.

“We couldn’t be more pleased and excited to announce our Partnership with Abdul Mohsen Al Hokair Holding Group to develop the Dave & Buster’s Brand across key West Asian Markets,” said Antonio Bautista, Chief International Development Officer of Dave & Buster’s.

The Brand will begin its expansion with sites in the Kingdom of Saudi Arabia, followed by the United Arab Emirates and Egypt.

“Dave & Buster’s is a preeminent entertainment brand, and this franchise partnership marks a strategic milestone for our organization as we continue expanding our entertainment and hospitality portfolio across the region,” said Mishal Alhokair, Deputy CEO of Abdul Mohsen Al Hokair Holding Group.

To drive international expansion, Dave & Buster’s has developed key strategic initiatives that uniquely support global market penetration:

  • Customizable footprint to drive box economics in each market as required
  • Menu localization with high regional resonance
  • Proprietary, dynamic pricing model
  • Global marketing programs that are demographically agnostic and locally executable
  • Differentiated and unique amusement strategy and packages
  • Localized entertainment and 3rd day part programming

“With four decades of market leading experience, a seasoned leadership team, and a best-in-class support center infrastructure, Dave & Buster’s is ready to RUN THE FUN for our global partners and guests,” added Antonio Bautista.

For more information on franchising opportunities visit www.daveandbusters.com/franchising or email InternationalDevelopment@daveandbusters.com

About Dave & Buster’s
Founded in 1982 and headquartered in Coppell, Texas, Dave & Buster’s Entertainment, Inc., is the owner and operator of 200 venues in North America that offer premier entertainment and dining experiences to guests through two distinct brands: Dave & Buster’s and Main Event. Dave & Buster’s has 148 stores in 41 states, Puerto Rico, and Canada and offers guests the opportunity to “Eat Drink Play and Watch,” all in one location. Each store offers a full menu of entrées and appetizers, a complete selection of alcoholic and non-alcoholic beverages, and an extensive assortment of entertainment attractions centered around playing games and watching live sports and other televised events. Main Event operates 52 centers in 17 states across the country, and offers state-of-the-art bowling, laser tag, hundreds of arcade games, and virtual reality, making it the perfect place for families to connect and make memories. For more information about each brand, visit www.daveandbusters.com www.mainevent.com

About Abdul Mohsen Al Hokair Holding Group “Believe in what you do & you shall become the master of your craft”
This phrase inspired Sheikh Abdul Mohsen Al Hokair to start his first theme park in Riyadh, which was “an unprecedented leap” in the tourism and entertainment sector, a sector that ran on mere “coincidence.” Here in Abdul Mohsen Al Hokair Holding Group, we turned “the dream” into an organized industry that aspires to be the best locally, regionally, and internationally. Sheikh Abdul Mohsen’s vision began with the need for tourism and entertainment in the Gulf region, which led to the opening of parks, and recreational centers in 1978, making him the Sheikh of Tourism in the Gulf Region. The roots of our companies were based on research and planning and deep consideration for all aspects of success.

Now, many people look to us with deep appreciation and respect. Each of our companies has its own story of success, and together they crowned us as a holding company, an umbrella for all companies and businesses. Holding is the mother and protector of our businesses, which began from the first day of networking that Sheikh Abdul Mohsen started to a glorious road that we hope to continue.

MEDIA CONTACT:
Antonio Bautista
antonio.bautista@daveandbusters.com