Daily Archives: March 13, 2019

سيرافيم تبني مصنعا متقدما لتصنيع الوحدات الشمسية ذات أنصاف الخلية في إقليم شانكسي بشمال الصين

تشانغجو، 13 آذار/مارس، 2019 / بي آر نيوزواير / — أعلنت شركة جيانكسو سيرافيم للأنظمة الشمسية (سيرافيم) أنها بنت مؤخرا مصنعا جديدا في إقليم شانكسي بشمال الصين لبناء الوحدات الشمسية ذات أنصاف الخلية، العالية الكفاءة.

سوف يستخدم المصنع الجديد، الذي تم بناؤه بالتعاون مع شركة شانكسي لوان لتقنية الطاقة الفوتوفولتية، ماكينات تصنيع متطورة لتصنيع قدرة توليد غيغاواط واحدة من الوحدات ذات الكفاءة الفائقة سنويًا، بما في ذلك وحدات نصف الخلايا القياسية ووحدات نصف خلايا مزدوجة الزجاج، ووحدات نصف خلايا ثنائية الجانب، وفقًا لسيرافيم، الشركة العالمية الرائدة في مجال تصنيع منتجات الطاقة الشمسية في الصين.https://prnewswire2-a.akamaihd.net/p/1893751/sp/189375100/thumbnail/entry_id/1_pulxrwkn/def_height/400/def_width/400/version/100011/type/1

سيبدأ المصنع أعماله في أوائل شهر أيار/مايو 2019.

وقالت سيرافيم إن منتجاتها ثنائية الجانب تستخدم طبقة مزدوجة من الزجاج مع خلايا فوتوفولتية ثنائية الجانب  متطورة، مما يولد كهرباء نظيفة بنسبة تصل إلى 25 بالمائة أكثر من الوحدات القياسية. من المتوقع أن تهيمن التكنولوجيا ثنائية الجانب على سوق الطاقة الشمسية نظرًا لتكلفة الطاقة المنخفضة لهذه الوحدات، وتتخذ سيرافيم خطوات كبيرة لتوفير هذا الطلب المتزايد بسرعة.

وقال بولاريس لي، رئيس سيرافيم: “تتميز مرافق سيرافيم ولوان المؤتمتة بالكامل بأحدث أنظمة مراقبة الجودة المطورة داخليًا، والتي يمكنها الآن خفض تكاليف التصنيع وإدارة النفقات العامة بنحو 50 في المئة. هدفنا النهائي هو جعل علامة سيرافيم التجارية مرادفة للمنتجات الموثوقة والفعالة من حيث التكلفة لجميع المستخدمين النهائيين لدينا.”

وقال دينغ مينغ، رئيس مجلس إدارة شركة لوان الفوتوفولتية: “الشراكة مع سيرافيم تمثل التعاون بين الشركات المملوكة للدولة والقطاع الخاص لربط سلاسل التوريد في هيكلية المنبع والمصب”، مضيفًا أنه يتوقع كيف يمكن لمثل هذا التعاون أن يساعد في تحسين أداء المنتجات، ودفع المبيعات، وتعزيز القدرة التنافسية.

منذ تأسيسها في العام 2011، تخصصت سيرافيم في البحث والتطوير والإنتاج والابتكار وبيع المنتجات الكهروضوئية. وحتى الآن، تم تركيب أكثر من 6 غيغاواط من منتجات سيرافيم في أكثر من 40 دولة حول العالم.

تفتخر لوان لتقنية الطاقة الفوتوفولتية، وهي شركة تابعة لمجموعة لوان المملوكة للدولة، بقدرة إنتاج تكاملية تبلغ 4.3 غيغاواط.

الصورة: https://mma.prnewswire.com/media/833636/Jiangsu_Seraphim.jpg

‫ZEE5 تنطلق اثارة مارس مع مجموعة من الأفلام الجديدة لأسواقها العالمية

دبي ، الإمارات العربية المتحدة ، 13 مارس 2019 / PRNewswire / — كجزء من مجموعة من 72 فيلم لعام 2019-2020 ، كشفت ZEE5 عن مجموعة مثيرة من الأفلام بلغات تعرض لأول مرة في شهر مارس لجمهورها العالمي.https://prnewswire2-a.akamaihd.net/p/1893751/sp/189375100/thumbnail/entry_id/0_7dwvr4uj/def_height/400/def_width/400/version/100012/type/1

(Logo: https://mma.prnewswire.com/media/808397/ZEE5_Logo.jpg)
(Photo: https://mma.prnewswire.com/media/833557/ZEE5_March_Mania.jpg)
(Photo: https://mma.prnewswire.com/media/818490/Archana_Anand_ZEE5_Global.jpg)

تم عرض فيلم “الفتاة الشعلة” (Sholay Girl)  لأول مرة في الثامن من مارس عام 2019 و تبعها رحلة راجما باتان(Reshma Pathan) ، أول ممثلة بديلة في صناعة الأفلام الهندية والتي كانت بديلة هيما ماليني (Malini Hema). قليلون في جميع أنحاء العالم ، باستثناء محبي “الشعلة ” صعبة المراس من يعرف أنها كانت بديلة باسانتي (Basanti) في المشهد الشهير لمطاردة “تانجا” في الفيلم الرائج.

السيدة سوبالاكشمي (Subbalakshmi)هو فيلم تيلوجي تدور أحداثه حول امرأة تهرب من زوجها المدمن للكحول ولكنها تتورط في عملية سرقة الماس. كانت الانطلاقة الرقمية للاكشمي مانشو (Lakshmi Manchu) ، الممثلة والمضيفة التلفزيونية في توليوود ، من خلال هذه السلسلة الجديدة المرحة على شبكة الإنترنت.https://prnewswire2-a.akamaihd.net/p/1893751/sp/189375100/thumbnail/entry_id/1_yhabl6ms/def_height/400/def_width/400/version/100011/type/1

تجسد الجنس والمخدرات والمسرح في فيلم ماراثي (Marathi) الحماسي المتسارع الايقاع الذي أنتجه صانع الأفلام الحائز على جائزة وطنية ، سوجاي دهاك (Dahake Sujay). تتناول هذه السلسلة قصة ستة طلاب جامعيين في سن الرشد في رحلتهم إلى اكتشاف الذات.

“مع إطلاق هذه الأفلام بعدة لغات ، فإننا نعزز تواجدنا في الأسواق العالمية. لدينا مجموعة تتكون من 72 فيلم هذا العام ، مع قصص حاسمة وعاطفية ، وسيساعدنا ذلك على مزيد البناء على الاستجابة الهائلة التي نتلقاها في الأسواق العالمية” ، حسب أركانا أناند(Archana Anand)، رئيسة قسم الأعمال في  ZEE5 Global.

كما تم إعداد حلقات جديدة في شهر مارس من مسلسلات النداء الأخير (The Final Call) ((أرجون رامبال) (Rampal Arjun)) و أبهاي (Abhay) (كونال كومو (Kunal Khemu)) و حكايات أشباخ بارشايي (Parchayee-Ghost Stories) لروسكن بوند (Ruskin Bond). أفلام ZEE5  التاميلية كالاشيريبو (Kallachirippu) (من انتاج كارثيك سوباراجKarthik Subbaraj) )) و دي 7 (D7) المتاحة الآن أيضا باللغات الهندية والتيلجوية والبنغالية والكانادا والماراثية والمالايالامية.https://prnewswire2-a.akamaihd.net/p/1893751/sp/189375100/thumbnail/entry_id/1_j7tuahqz/def_height/400/def_width/400/version/100011/type/1

فمع أكثر من 1,00,000 ساعة من البرامج التلفزيونية الهندية والأفلام والأخبار ومقاطع الفيديو ، تقدم ZEE5 أكبر باقة من المنوعات ب 12 لغة لجماهير جنوب آسيا وما وراءها على مستوى العالم. كما تقدم ZEE5 أيضًا أكثر من 60 قناة تلفزيونية شائعة للبث الحي ، بما في ذلك أفضل قنوات ZEE .

ZEE5  متوفرة على متجر غوغل بلاي (Google Play)ومتجر أي.يو.أس أب ستور (iOS App Store)  و  www.ZEE5.com  وكذلك على أجهزة تلفزيون سامسونغ الذكية (Samsung Smart TVs) وأجهزة تلفزيون أبل (Apple TV) وأجهزة تلفزيون أندرويد (Android TVs) وأجهزة تلفزيون أمازون فاير (Amazon Fire TV).

للتواصل الإعلامي:

السيدة رشمي بونشي Rashmi Punshi
Rashmi.Punshi@zee.esselgroup.com
91-98202-98575+

Top CEOs to Lead and Share Best Practices for Leadership, Diversity and Success at 2019 Middle East Edition of Break the ceiling touch the sky(R)

Coca-Cola, Fine Hygienic Holding, General Motors and Reckitt Benckiser (RB) step up to lead.

DUBAI, United Arab Emirates, March 13, 2019 /PRNewswire/ — Coca-Cola, Fine Hygienic Holding, General Motors and Reckitt Benckiser (RB) have stepped up as the early sponsors of the 2019 Middle East Edition of House of Rose Professional’s Break the ceiling touch the sky® – the success and leadership summit to be held on April 10, 2019 in Dubai. AMCHAM Abu Dhabi, French Business Council Dubai & Northern Emirates and Food industry Asia will serve as the key Industry Partners for the summit.

The 2019 Middle East Edition of Break the ceiling touch the sky® is an important pillar of the 2019 World Tour of the summit to the USA, Australia-New Zealand, India, Middle East, Europe and Singapore. It features best practices for success, leadership and gender diversity across industries via keynote addresses, panel discussions and mentoring sessions. Participating Companies can access cutting-edge knowledge to inspire and enable their leaders and enhance the leadership skills of their leaders at a fraction of the cost of other expensive training programs.

The 2019 Middle East Edition of Break the ceiling touch the sky® is led by close to 30 C-suite leaders including James Michael Lafferty, CEO, Fine Hygienic Holding; Shahzeb Mahmood, Regional Director and GM, MENAP, RB; Mohammed Al Fayyad, Director of Customer Care and Aftersales, General Motors, Africa & Middle East; Julie Hamilton, Global Chief Customer and Commercial Leadership Officer & Senior Vice President, The Coca-Cola Company; Noha Hefny, Co-Founder, She is Arab; Luciano Poli, President India, Middle East, North Africa and Turkey (IMET), The Dow Chemical Company; Sherine Moneim, Beauty and Personal Care Marketing Director, Unilever Mashreq; Abdul Rahman Al Thehaiban, Senior Vice President, Oracle MEA & CEE; Jules Lewis, Director, Mountain High UAE & Colorado; Sheena Ganesh, Global Controller – Business Operations, Upstream Finance Manager – UAE, KSA, Shell; Judith Trujillo, HR Manager, GM Middle East; Alizeh Iqbal Haider, Chief Compliance Officer, Fine Hygienic Holding; Carrie Niggli, Senior Director for Customer Development, Middle East and North Africa, The Coca-Cola Company; Liz Beneski, Executive Director at AMCHAM Abu Dhabi; Delel Chaabouni, IT Senior Director – Asia, Middle East & North Africa, PepsiCo; and Susan Mboya, Principal and International Advisor, Navigators Global. Speaking opportunities and sponsors slots are still available for participating Companies.

Commented Shahzeb Mahmood, Regional Director and GM, MENAP, Reckitt Benckiser, “At RB, we actively seek to integrate diversity into our business. This is for us the most obvious continuing enabler to unlock the full potential of our people, our brands and our businesses. We believe this integral to be able to provide innovative solutions to our consumers, and positive impact in the communities we operate in. Gender diversity in particular is a stated priority for our Company and we are delighted to be one of the leading industry voices in enabling the advancement of gender diversity in the Middle East. This is important to our customers and our employees and to every one of us at RB.”

Commented James Michael Lafferty, CEO of Fine Hygienic Holding, “In 2018 we joined the Break the ceiling touch the sky® movement via a partnership with the summit in the Middle East and in Singapore. Inspired by the many sharings of success on gender diversity in particular we have made rapid progress, going from zero women leaders on our Executive team to over 30% in under six months. Learning and sharing across industries on Diversity & Inclusion is a critical part of our game plan for success. We are proud to be a Platinum sponsor of the 2019 Middle East Edition of the summit.”

Julie Hamilton, Global Chief Customer and Commercial Leadership Officer, The Coca-Cola Company shared, “Diversity is at the heart of our business. We strive to create a work environment that provides all our associates equal access to information, development and opportunity. We have seen great contributions via gender diversity. Our business is honored to be a world sponsor of Break the ceiling touch the sky ® which will give participants a tremendous opportunity to learn from others, share best practices, network with peers and chart their own individual courses for success.”  

Coca-Cola is a 2018 and 2019 World Sponsor of the summit. Fine Hygienic Holding is a Platinum Sponsor; General Motors a Gold Sponsor and Reckitt Benckiser(RB) a Silver sponsor. The move to bring the summit back to Dubai, UAE has been inspired by the UAE’s commitment to gender diversity.

Concluded Anthony A. Rose, Chairman and CEO, House of Rose Professional and best-selling author of the book Break the Ceiling, Touch the Sky: success secrets of the world’s most inspirational women which inspired the summit: 

Break the ceiling touch the sky® is a unique opportunity for Companies in the Middle East to learn from the best of the best, grow their leaders and positively impact their businesses.”

For media/sponsorship inquiries contact:
Anthony A. Rose, House of Rose Professional Pte. Ltd.
Email: anthony@houseofroseprofessional.com or visit www.houseofroseprofessional.com

House of Rose Professional Pte. Ltd. operates across the People and Public Relations businesses.

كبار المسؤولين التنفيذيين يقودون ويتشاطرون الممارسات الأفضل للقيادة والتنوع والنجاح في مؤتمر قمة إكسري السقف، لامسي السماء الشرق الأوسط 2019

 شركات كوكا كولا، فاين هايجينيك هولدنغ، جنرال موتورز وريكيت بنكيزر تتصدر قيادة رعاية القمة

دبي، الإمارات العربية المتحدة، 13 آذار/مارس، 2019 / بي آر نيوزواير / — تصدرت شركات كوكا كولا، فاين هايجينيك هولدنغ، جنرال موتورز وريكيت بنكيزر (آر بي) قائمة الرعاية المبكرة لقمة شركة هاوس أوف روز بروفيشينال إكسري السقف، لامسي السماء – قمة النجاح والقيادة للنساء“، الشرق الأوسط، 2019، التي ستعقد يوم 10 نيسان/أبريل 2019 في دبي، بالتعاون مع غرفة التجارة الأميركية أبو ظبي ومجلس الأعمال الفرنسي دبي والإمارات الشمالية وصناعة الغذاء آسيا، الذين سيكونون الشركاء الرئيسيين من الصناعة في رعاية القمة.

تعتبر نسخة 2019 من قمة الشرق الأوسط “إكسري السقف، لامسي السماء” إحدى الركائز الهامة في الجولة العالمية 2019 للقمة التي ستعقد في كل الولايات المتحدة الأمريكية وأستراليا ونيوزيلندا والهند والشرق الأوسط وأوروبا وسنغافورة. وهي تركز على إبراز أفضل الممارسات للنجاح والقيادة والتنوع بين الجنسين عبر الصناعات من خلال خطب رئيسية ومناقشات الندوات وجلسات الإرشاد. يمكن للشركات المشاركة الوصول إلى أحدث المعارف لإلهام قادتها وتمكينهم وتعزيز المهارات القيادية لمسؤوليها بجزء صغير من تكلفة برامج التدريب الأخرى المكلفة.

نسخة 2019 من قمة الشرق الأوسطإكسري السقف، لامسي السماء” يقودها 30 من القادة التنفيذيين بمن فيهم جيمس مايكل لافيرتي، الرئيس التنفيذي لشركة فاين هايجينيك هولدنغ؛ شهزيب محمود، المدير الإقليمي والمدير العام، ميناب، آر بي، محمد الفياض، المدير التنفيذي للعناية بالعملاء وخدمات ما بعد البيع لدى جنرال موتورز في أفريقيا والشرق الأوسط، جولي هاملتون، كبيرة المسؤولين العالميين لقيادة شؤون الزبائن والشؤون التجارية ونائبة الرئيس الأولى، شركة كوكا كولا؛ نهى حفني، المؤسسة المشاركة، مؤسسة هي عربية؛ لوتشيانو بولي، الرئيس، الهند، الشرق الأوسط، شمال أفريقيا وتركيا؛ شركة داو كيميكال؛ شيرين منعم، مديرة تسويق منتجات التجميل والعناية الشخصية، يونيليفر مشرق؛ عبدالرحمن الذيبان، نائب الرئيس الأول، أوراكل، الشرق الأوسط وأفريقيا، أوروبا الوسطي والشرقية، جولي لويس، المديرة، ماونت هاي، الإمارات العربية المتحدة وكولورادو؛ شينا غانيش، المراقبة العالمية، عمليات الأعمال التجارية، مديرة التمويل، الإمارات العربية المتحدة، المملكة العربية السعودية، شركة شل؛  جوديث ترويللو، مديرة الموارد البشرية، جي أم الشرق الأوسط؛ أليزيه إقبال حيدر، كبيرة مسؤولي الامتثال، فاين هايجينيك هولدنغ؛  كاري نيغلي، المديرة الأولى لتطوير العملاء في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، كوكا كولا؛ ليز بينسكي، المديرة التنفيذية لغرفة التجارة الأميركية  أبوظبي؛ دليل شابورني، مديرة تقنية المعلومات الأولى، الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، بيبسي كولا؛ وسوزان مبويا، المديرة الأولى والمستشارة الدولية، نافيغيتورز غلوبال. لا زالت هناك فرص لإلقاء الخطب والرعاية للشركات المشاركة.

وعلق شهزيب محمود، المدير الإقليمي والمدير العام، ميناب، ريكيت بنكيزر قائلا: “في ريكيت بنكيزر، نسعى بنشاط إلى دمج التنوع في أعمالنا. هذا بالنسبة لنا هو أكثر العوامل الممكنة وضوحًا لإطلاق العنان للإمكانات الكاملة للعاملين لدينا، نولماركاتنا التجارية وأعمالنا. نحن نؤمن بأن هذا التكامل جزء لا يتجزأ من القدرة على توفير حلول مبتكرة للمستهلكين، والتأثير الإيجابي في المجتمعات التي نعمل فيها. التنوع بين الجنسين على وجه الخصوص هو أولوية محددة لشركتنا ويسعدنا أن نكون أحد رواد الصناعة في تمكين التقدم للتنوع بين الجنسين في الشرق الأوسط، وهذا مهم لعملائنا وموظفينا ولنا جميعا في آر بي.”

وعلق جيمس مايكل لافيرتي، الرئيس التنفيذي لشركة فاين هايجينيك هولدنغ قائلاً: “في العام 2018، انضممنا إلى حركة “إكسري السقف، لامسي السماء” من خلال شراكة مع القمة في الشرق الأوسط وسنغافورة. وإذ نستلهم من وفرة النجاحات في مجال التنوع الجنسي على وجه الخصوص، حققنا تقدمًا سريعًا، حيث انتقلنا من عدم وجود قيادات نسائية في فريقنا التنفيذي إلى أكثر من 30٪ في أقل من ستة أشهر. التعلم والمشاركة عبر الصناعات حول التنوع والشمول جزء أساسي من خطتنا لتحقيق النجاح. نحن فخورون لكوننا الراعي البلاتيني لطبعة قمة الشرق الأوسط للعام 2019 “.

وقالت جولي هاملتون، كبيرة مسؤولي القيادة للعملاء والقيادة العالمية في شركة كوكا كولا، إن “التنوع هو في صميم عملنا. ونحن نسعى جاهدين لخلق بيئة عمل توفر لجميع شركائنا فرصًا متساوية للوصول إلى المعلومات والتطوير والفرصة. لقد شاهدنا مساهمات كبيرة من خلال التنوع بين الجنسين. ويشرف شركتنا أن تكون الراعي العالمي لإكسري السقف، لامسي السماء، الذي سيتيح للمشاركين فرصة هائلة للتعلم من الآخرين، وتبادل أفضل الممارسات، والتواصل مع أقرانهم ورسم مسارات تقدمهم الفردية الخاصة للنجاح.”

جدير بالذكر أن شركة كوكا كولا كانت راعية للقمة العالمية 2018 و2019. كما كانت فاين هايجينيك راعية بلاتينية؛ وجنرال موتورز راعية ذهبية وريكيت بنكيزر (آر بي) راعية فضية. وقد حفز إعادة القمة إلى دبي بدولة الإمارات العربية المتحدة التزام الإمارات العربية المتحدة بالتنوع بين الجنسين.

واختتم أنطوني أيه روز، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي، هاوس أوف روز بروفيشنال ومؤلف الكتاب الأكثر مبيعاً “كسر السقف، لامس السماء: أسرار نجاح النساء الأكثر إلهامًا في العالم التي ألهمت القمة:
قمة “إكسري السقف، لامسي السماء” هو فرصة فريدة للشركات في الشرق الأوسط للتعلم من أفضل الأفضل، وتنمية قادتها والتأثير الإيجابي على أعمالها”.

لاستفسارات الإعلام/الرعاية، يرجى الاتصال:
أنطوني إي روز، شركة هاوس أوف روز بروفيشينال بي تي إي المحدودة

إيميل: anthony@houseofroseprofessional.com، أو زيارة: www.houseofroseprofessional.com

شركة هاوس أوف روز بروفيشينال بي تي إي المحدودة تعمل عبر الأعمال الجارية للناس والعلاقات العامة