Daily Archives: June 5, 2018

‫ميامي إنترناشيونال هولدنغز تبلغ عن نشاط تجارة قياسي في شهر مايو 2018؛ ميامي إكستشينج غروب تسجل أرقاما قياسية يومية وشهرية

برنستون، نيوجرزي، 5 شباط/فبراير، 2018 / بي آر نيوزواير / — أعلنت شركة ميامي إنترناشيونال هولدنغز اليوم نشاطها التجاري لشهر كانون الثاني/يناير 2018 لمؤشري خياراتها الإلكترونيين الكاملين – مياكس أوبشنز ومياكس بيرل (معا مجموعة مؤشرات مياكس). ونفذت مجموعة مؤشرات مياكس مجنمعة  أكثر من 29.8 مليون عقد في شهر كانون الثاني/يناير 2018 محققة معدل حجم يومي مشترك بلغ 1,422,902 عقد، ممثلة حصة في سوق خيارات الأسهم الأميركية بلغت 7.26 بالمئة.

إحصاءات حجم التبادل المفصلة هي كالتالي.

وتتضمن التطورات الأخرى ما يلي:

  • مياكس بيرل

سجل يومي جديد للعقود خلال يناير 2018

728,497 عقد تم تنفيذها يوم 16 يناير 2018

سجل شهري جديد للعقود خلال يناير 2018

10,743,160 عقد تم تنفيذها

حصة سوق جديدة خلال يناير 2018

2.61 من المعدل الوطني أو سي سي على هيئة خيارات أسهم

* مجموعة مؤشرات مياكس

سجل يومي جديد للعقود خلال يناير 2018

2,036,694 عقد تم تنفيذها بصورة مشتركة على مياكس أوبشنز ومياكس بيرل يوم 16 يناير 2018

سجل شهري جديد للعقود خلال يناير 2018

29,880,94عقد تم تنفيذها بصورة مشتركة على مياكس أوبشنز ومياكس بيرل

لمزيد من المعلومات حول سوق خيارات أسهم مياكس، يرجى الاطلاع على الموقع التالي على الإنترنت: www.MIAXOptions.com، أو الاتصال بمكتب العمليات التجارية لمياكس أوبشنز على عنوان البريد الألكتروني التالي: TradingOperations@MIAXOptions.com..

اتصالات الشركات:
دومينيك برونيتي – ميلر
الهاتف:
1-609-897-1465+
البريد الألكتروني: dprunetti@miami-holdings.com

نبذة عن شركة ميامي إنترناشيونال هولدنغز ومجموعة مؤشرات مياكس  

ميامي إنترناشيونال هولدنغز إنك هي الشركة القابضة الأم لشركة ميامي إنترناشيونال سيكيوريتيز إكستشينج أل أل سي (مياكس أوبشنز) ومياكس بيرل، أل أل سي (مياكس بيرل، وإضافة إلى مياكس أوبشنز، تشكل مجموعة مؤشرات مياكس)، وهما مؤشرا خيارات تداول أسهم إلكترونيان  بالكامل.

ويدرج مؤشر خيارات مياكس الآن ويتداول بـأكثر من 2,700 فئة متعددة الإدراج. ويبلغ ناتج مؤشر خيارات مياكس الذي لا مثيل له حوالي 38 مليون تسعيرة في الثانية. ويبلغ معدل طول الرد على التسعيرة الواحدة على منصة مياكس 16.49  ميكروثانية للرحلة في الاتجاهين. وفي النسبة الـ  99، والـ 99.99، يبلغ طول التأخر على مؤشر مياكس أوبشنز حوالي 23.71  ميكروثانية، و 43.68   مايكروثانية، على التوالي.

وقد أطلق مياكس بيرل أعماله التجارية يوم 6 شباط/فبراير 2017، وهو يقوم حاليا بإدراج وتداول خيارات الأسهم على ما يقرب من 2,700 فئة متعددة الإدراج. ويبلغ طول فترة تأخر الرد لأمر واحد على مياكس بيرل حوالي 24.19 ميكروثانية لرحلة بالاتجاهين. وفي النسبة الـ  99، والـ 99.99، يبلغ طول التأخر على مؤشر مياكس بيرل حوالي 26.89 ميكروثانية، و 48.24  ميكروثانية، على التوالي.

وقد جمعت مجموعة مؤشرات خيارات مياكس أوبشنز فريقا يتمتع بخبرة عميقة متجذرة في تطوير وتشغيل والمتاجرة في أسواق خيارات الأسهم، وتم تطوير منصات تداوله محليا وتم تصميمه من البداية لتلبية المتطلبات الوظيفية والأداء الفريد لتجارة مشتقات الأسهم. ويستعمل مؤشرا خيارات مياكس أوبشنز ومياكس بيرل أفضل التقنيات والبنية التحتية في الصناعة التي طورتها مجموعة مؤشرات خيارات مياكس لتزويد الشركات الأعضاء بهيكليات التسعير التقليدية (مياكس أوبشنز) والصانع الآخذ (مياكس بيرل).  وتقع المكاتب التنفيذية لمجموعة مؤشرات مياكس ومركز العمليات الوطني للمجموعة في مدينة برينستون، نيو جيرزي. ولدى مجموعة مؤشرات مياكس أيضا مركز عمليات في ميامي، فلوريدا، الذي يتضمن مركز الاجتماع الرئيسي والمؤتمر ومكاتب مياكس تكنولوجيز (مياكس تكنولوجيز) ومياكس غلوبال أل أل سي (مياكس غلوبال).

وبالإضافة إلى مياكس أوبشنز ومياكس بيرل، شركة ميامي إنترناشيونال هولدنغز هي الشركة القابضة الأم لميامي إنترناشيونال تكنولوجيز، أل أل سي (مياكس تكنولوجيز) ومياكس غلوبال أل أل سي (مياكس غلوبال). ومياكس تكنولوجيز هي الشركة التكنولوجية التابعة لشركة ميامي إنترناشيونال هولدنغز المتخصصة في بيع أو ترخيص تكنولوجيا تجارة الأسهم التي طورتها مجموعة مؤشرات مياكس. شركة مياكس غلوبال تركز على أعمال الاندماج والاستحواذ والمشاريع المشتركة لشركة  ميامي إنترناشيونال هولدنغز. وتوفر مياكس غلوبال أيضا خدمات التقنية وغيرها من الخدمات خارج سوق أميركا الشمالية، إذ يتركز عملها الأولي على أوروبا وأميركا اللاتينية.

تنويه وملاحظة تحذيرية في ما يتعلق بالبيانات التطلعية
يجب ألا يمثل هذا البيان الصحفي عرضا لبيع أو التماس عرض لشراء أية أوراق مالية من شركة ميامي الدولية القابضة، ولا يجب أن يشكل عرضا، أو التماسا أو بيعا في أي ولاية أو اختصاص قضائي يكون فيها مثل هذا العرض؛ الالتماس أو البيع غير قانوني. هذا البيان الصحفي قد يحتوي على بيانات تطلعية، بما في ذلك البيانات التطلعية بالمعنى المقصود في قانون إصلاح التقاضي للأوراق المالية الخاصة لعام 1995. وتشمل هذه البيانات التطلعية، من دون أن تكون محصورة في، البيانات المتعلقة بالخطط والأهداف والتوقعات والنوايا والتصريحات الأخرى التي ليست حقائق تاريخية أو حالية خاصة بشركة ميامي الدولية القابضة، بما في ذلك الشركات التابعة لها، بما في ذلك  مؤشر مياكس بيرل. (ويشار إليها جمعيا باسم “الشركة”).  وتشمل البيانات التطلعية، من دون أن تكون محصورة في، بيانات حول النتائج المحتملة أو المفترضة لمستقبل عمليات الشركة، والوضع التنافسي للشركة؛ فرص النمو المحتملة المتاحة للشركة، والتوقع في ما يتعلق بالأوراق المالية، وخيارات الأسواق المستقبلية والظروف الاقتصادية العامة، وآثار المنافسة على أعمال الشركة، وأثر التشريعات المستقبلية والتغييرات التنظيمية على الأعمال التجارية للشركة. وتستند البيانات التطلعية على توقعات الشركة الحالية وتنطوي على مخاطر وشكوك يمكن أن تتسبب في أن تأتي النتائج الفعلية مخالفة ماديا لتلك البيانات الصريحة أو الضمنية في مثل هذه البيانات التطلعية.

Graduate Management Admission Council Announces Two New Board Members and Incoming Chairperson of the Board

Leaders from Berkeley, Duke & Emory business schools bring additional depth and expertise to the organization

RESTON, Va., June 05, 2018 (GLOBE NEWSWIRE) — The Graduate Management Admission Council (GMAC), a non-profit association of leading global business schools, is pleased to announce two additions to its board of directors and announce the new chairperson of the board. The terms for the new board directors begin on July 1, 2018; the chair position also takes effect as of July 1.

Dr. Bill Boulding, dean of Duke University’s Fuqua School of Business, will chair the board. New board members are Erika James, John H. Harland dean of Goizueta Business School, Emory University, and Peter Johnson, assistant dean, full-time MBA Program and admissions, Haas School of Business at the University of California, Berkeley. The term for the board chairperson is two years, four years for board members.

Dr. William “Bill” Boulding is dean of Duke University’s Fuqua School of Business. Previously, he held several roles within the school including deputy dean and senior associate dean for programs and associate dean for the Daytime (full-time) MBA program. Dr. Boulding has a passion for helping advance business as a force for good. He served as a member of the World Economic Forum’s Council on Values. It has been a privilege for Dr. Boulding to serve, at the invitation of the White House, in developing best practices for how business schools can encourage success for women and working families as part of an initiative with the White House Council on Women and Girls and the Council of Economic Advisers.

“It will be an honor to serve as the chairman of GMAC,” said Boulding. “We are in a time of great disruption and transformation in graduate business education. It is essential we maintain relevancy for the world we live in today and I’m excited about the innovations ahead for the industry. I firmly believe in the power of business education in developing leaders who can use business to transform the world for the better.”

Erika James became the John H. Harland dean of Goizueta Business School at Emory University in July 2014. A published researcher and award-winning educator with a passion for consulting and speaking, she places an emphasis on what higher education can do to be of service to industry. James is committed to advancing GMAC’s mission with a keen interest in providing solutions for schools and candidates to discover and evaluate one another. James believes the success of a student’s business education experience depends heavily on finding the right school for them and looks forward to working on the board to further this work. Under James’ leadership, Goizueta remains one of the top business schools in the nation with an upward trajectory in student career success and faculty thought leadership. As an educator, James has been instrumental in starting various Executive Education programs, including the Women’s Leadership program at Darden Graduate School of Business. James is committed to establishing an equal playing field across gender and race and, in 2014, was honored by the National Diversity Council.

“I’m thrilled to join the GMAC board of directors,” said James. “Business, as a field and idea, can do so much more to advance society. GMAC is in the perfect position to influence the future of business education for good and I’m eager to have a role in shaping policy and public opinion with so many great leaders.”

Peter Johnson became assistant dean, full-time MBA program and admissions of the Haas School of Business at the University of California, Berkeley, in June 2016. Johnson previously served in Berkeley MBA Admissions for 11 years, first as associate director (1999-2001), then as director of international admissions (2001-2006), and finally as executive director of MBA Admissions from February 2006 until August 2010, when he moved to Europe to serve as vice president for student services at Central European University in Budapest.  Johnson returned to Berkeley as assistant dean of the Haas School in 2016, overseeing academics, student experience, and admissions for the Full-time MBA Program.

Johnson understands the changing needs and priorities of the industry and looks forward to working with the other board members to help address these current challenges. During his time at Haas, he developed and implemented strategy for recruiting applicants worldwide, managed application review and evaluations process for more than 4,000 applicants annually, developed and maintained alumni and student volunteer networks, and worked to diversify the school’s recruitment efforts.

“I’m excited about serving on the GMAC Board at a time of significant change in higher education,” said Johnson. “GMAC serves an important role in providing data and platforms for business schools across the globe to work together to share best practices for delivering effective and relevant business education aimed at developing leaders.  It’s also helped to address issues of access and equity in graduate management education. I look forward to working with fellow board members to help GMAC continue to evolve and provide value to business schools and business students around the world.”

“GMAC relies on its board members to bring unequaled leadership and relevant experience to our organization and our mission,” said Sangeet Chowfla, president and CEO of GMAC. “It is extremely gratifying to have such high caliber members of our industry engaged in the work we do to create solutions for schools and candidates, and help more people experience the life-changing benefits of graduate management education.”

GMAC would like to thank outgoing board chair, Kate Klepper, associate dean, Graduate Business Programs, D’Amore-McKim School of Business, Northeastern University, whose term as board chair and board member ends June 30. Klepper’s experience as chairperson has guided the organization over the past year as we have grown our assessments portfolio and created greater opportunities for candidates and schools to connect. Klepper is passionate about membership engagement and has led the Membership Committee of the board.

Also leaving the board as of June 30 are Jim Brady, Chief Operating Officer, Grant Thornton LLP, and Ken Freeman, Allen Questrom Professor & Dean, Questrom School of Business, Boston University. GMAC thanks them for their service to our organization and contributions to the education community.

About GMAC:  The Graduate Management Admission Council (GMAC) is a global, non-profit association of leading graduate business schools. Founded in 1953, we are committed to creating solutions for business schools and candidates to better discover, evaluate and connect with each other. We work on behalf of the schools and the graduate management education community, as well as guide candidates on their journey to higher education, to ensure that no talent goes undiscovered.

GMAC provides world-class research, professional development opportunities and assessments for the industry, designed to advance the art and science of admissions. Owned and administered by GMAC, the Graduate Management Admission Test® (GMAT®) is the most widely used graduate business school assessment, recognized by more than 7,000 programs worldwide. Other GMAC assessments include the NMAT by GMAC™ exam, for entrance into graduate management programs in India and South Africa, and the Executive Assessment, specifically designed for Executive programs around the world. Our flagship portal for graduate management education resources and information, www.mba.com, receives 14 million visits a year and features the School Finder search tool and Graduate Management Admission Search Service (GMASS), matching candidates and business schools.

GMAC is based in the United States with offices in the United Kingdom, India, and Hong Kong. To learn more about our work, please visit www.gmac.com.

For information on GMAC’s current board members, visit https://www.gmac.com/about-us/board-of-directors.aspx.

MEDIA CONTACT:
Tania Hernandez-Andersen
Sr. Director, Corporate Brand Communications
+1 (703) 668-9638 Office
+1 (571) 294-4059 Mobile
thernandez-andersen@gmac.com

‫ميامي إنترناشيونال هولدنغز تبلغ عن نشاط تجارة قياسي في شهر مايو 2018؛ ميامي إكستشينج غروب تسجل أرقاما قياسية يومية وشهرية

برنستون، نيوجرزي، 5 حزيران/يونيو، 2018 / بي آر نيوزواير / — أبلغت اليوم شركة ميامي إنترناشيونال هولدنغز إنك اليوم عن نشاطها التجاري لشهر أيار/مايو 2018 لمؤشريها الإلكترونيين الكاملين – مياكس أوبشنز ومياكس بيرل (الإثنان معا يشار إليهما بمجموعة مياكس إكستشينج.) وقد نفذت مجموعة مياكس إكستشينج معا أكثر من 36.6 مليون عقد تداول في أيار/مايو 2018 بمعدل حجم تبادل يومي مركب بلغ 1,667,149  ما مثل حصة في سوق خيارات الأسهم الأميركية بلغت 10.02%.

إحصاءات حجم التداول المفصلة أدناه:

وتشمل الأخبار والإنجازات الأخرى ما يلي:

  • مياكس بيرل

o  أغلق بحصة سوق زادت عن 6٪ من الحصة السوقية لأول مرة في أيار/مايو 2018

o سجل حصة سوق يومي جديدة خلال أيار/مايو 2018

6.39٪ o  في 23 مايو/أيار 2018

o سجل شهري جديد للعقود المنفذة خلال أيار/مايو 2018

o 19،570،806 عقود منفذة

o سجل حصة سوق جديدة خلال شهر أيار/مايو 2018

5.34 o ٪ من حجم أو سي سي الوطني في خيارات الأسهم

  • مجموعة مياكس إكتشينج

o  أغلقت بحصة سوق زادت عن نسبة 11 ٪ لأول مرة في أيار/مايو 2018

o رقم قياسي جديد في حصة السوق اليومية خلال أيار/مايو 2018

11.40٪ o في 23 مايو 2018

o سجل شهري جديد للعقود المنفذة خلال أيار/مايو 2018

36،677،275 o عقدًا تم تنفيذها بشكل مشترك على مياكس أوبشنز ومياكس بيرل

o رقم قياسي جديد في حصة السوق الشهرية خلال شهر أيار/مايو 2018

10.02 o ٪ من حجم أو سي سي الوطني في خيارات الأسهم

لمزيد من المعلومات حول مجموعة مياكس إكستشينج، يرجى الاطلاع على الموقع التالي على الإنترنت: www.MIAXOptions.com، أو الاتصال بمكتب العمليات التجارية لمياكس أوبشنز على عنوان البريد الألكتروني التالي: TradingOperations@MIAXOptions.com..

اتصالات الشركات:

دومينيك برونيتي – ميلر
الهاتف:
1-609-897-1465+
البريد الألكتروني: dprunetti@miami-holdings.com

 نبذة عن شركة ميامي إنترناشيونال هولدنغز ومجموعة مؤشرات مياكس 

ميامي إنترناشيونال هولدنغز إنك هي الشركة القابضة الأم لشركة ميامي إنترناشيونال سيكيوريتيز إكستشينج أل أل سي (مياكس أوبشنز) ومياكس بيرل، أل أل سي (مياكس بيرل، وإضافة إلى مياكس أوبشنز، تشكل مجموعة مؤشرات مياكس)، وهما مؤشرا خيارات تداول أسهم إلكترونيان  بالكامل.

ويدرج مؤشر خيارات مياكس الآن ويتداول بـأكثر من 2,700 فئة متعددة الإدراج. ويبلغ ناتج مؤشر خيارات مياكس الذي لا مثيل له حوالي 38 مليون تسعيرة في الثانية. ويبلغ معدل طول الرد على التسعيرة الواحدة على منصة مياكس 17.03  ميكروثانية للرحلة في الاتجاهين. وفي النسبة الـ  99، والـ 99.9، يبلغ طول التأخر على مؤشر مياكس أوبشنز حوالي 25.12  ميكروثانية، و 54.76 مايكروثانية، على التوالي.

وقد أطلق مياكس بيرل أعماله التجارية يوم 6 شباط/فبراير 2017، وهو يقوم حاليا بإدراج وتداول خيارات الأسهم على ما يقرب من 2,700 فئة متعددة الإدراج. ويبلغ طول فترة تأخر الرد لأمر واحد على مياكس بيرل حوالي 24.08 ميكروثانية لرحلة بالاتجاهين. وفي النسبة الـ  99، والـ 99.9، يبلغ طول التأخر على مؤشر مياكس بيرل حوالي 28.73 ميكروثانية، و 49.26  ميكروثانية، على التوالي.

وقد جمعت مجموعة مؤشرات خيارات مياكس أوبشنز فريقا يتمتع بخبرة عميقة متجذرة في تطوير وتشغيل والمتاجرة في أسواق خيارات الأسهم، وتم تطوير منصات تداوله محليا وتم تصميمه من البداية لتلبية المتطلبات الوظيفية والأداء الفريد لتجارة مشتقات الأسهم. ويستعمل مؤشرا خيارات مياكس أوبشنز ومياكس بيرل أفضل التقنيات والبنية التحتية في الصناعة التي طورتها مجموعة مؤشرات خيارات مياكس لتزويد الشركات الأعضاء بهيكليات التسعير التقليدية (مياكس أوبشنز) والصانع الآخذ (مياكس بيرل).  وتقع المكاتب التنفيذية لمجموعة مؤشرات مياكس ومركز العمليات الوطني للمجموعة في مدينة برينستون، نيو جيرزي. ولدى مجموعة مؤشرات مياكس أيضا مركز عمليات في ميامي، فلوريدا، الذي يتضمن مركز الاجتماع الرئيسي والمؤتمر ومكاتب مياكس تكنولوجيز ومياكس غلوبال.

وبالإضافة إلى مياكس أوبشنز ومياكس بيرل، شركة ميامي إنترناشيونال هولدنغز هي الشركة القابضة الأم لميامي إنترناشيونال تكنولوجيز، أل أل سي (مياكس تكنولوجيز) ومياكس غلوبال أل أل سي (مياكس غلوبال). ومياكس تكنولوجيز هي الشركة التكنولوجية التابعة لشركة ميامي إنترناشيونال هولدنغز المتخصصة في بيع أو ترخيص تكنولوجيا تجارة الأسهم التي طورتها مجموعة مؤشرات مياكس. شركة مياكس غلوبال تركز على أعمال الاندماج والاستحواذ والمشاريع المشتركة لشركة  ميامي إنترناشيونال هولدنغز. وتوفر مياكس غلوبال أيضا خدمات التقنية وغيرها من الخدمات خارج سوق أميركا الشمالية، إذ يتركز عملها الأولي على أوروبا وأميركا اللاتينية. مياكس إيميرالد هو مؤشر خيارات ميامي هولدنغز إنترناشيونال الثالث والمتوقع إطلاقه في الربع الأول من العام 2019.

تنويه وملاحظة تحذيرية في ما يتعلق بالبيانات التطلعية
يجب ألا يمثل هذا البيان الصحفي عرضا لبيع أو التماس عرض لشراء أية أوراق مالية من شركة ميامي الدولية القابضة، ولا يجب أن يشكل عرضا، أو التماسا أو بيعا في أي ولاية أو اختصاص قضائي يكون فيها مثل هذا العرض؛ الالتماس أو البيع غير قانوني. هذا البيان الصحفي قد يحتوي على بيانات تطلعية، بما في ذلك البيانات التطلعية بالمعنى المقصود في قانون إصلاح التقاضي للأوراق المالية الخاصة لعام 1995. وتشمل هذه البيانات التطلعية، من دون أن تكون محصورة في، البيانات المتعلقة بالخطط والأهداف والتوقعات والنوايا والتصريحات الأخرى التي ليست حقائق تاريخية أو حالية خاصة بشركة ميامي الدولية القابضة، بما في ذلك الشركات التابعة لها، بما في ذلك  مؤشر مياكس بيرل. (ويشار إليها جمعيا باسم “الشركة”).  وتشمل البيانات التطلعية، من دون أن تكون محصورة في، بيانات حول النتائج المحتملة أو المفترضة لمستقبل عمليات الشركة، والوضع التنافسي للشركة؛ فرص النمو المحتملة المتاحة للشركة، والتوقع في ما يتعلق بالأوراق المالية، وخيارات الأسواق المستقبلية والظروف الاقتصادية العامة، وآثار المنافسة على أعمال الشركة، وأثر التشريعات المستقبلية والتغييرات التنظيمية على الأعمال التجارية للشركة. وتستند البيانات التطلعية على توقعات الشركة الحالية وتنطوي على مخاطر وشكوك يمكن أن تتسبب في أن تأتي النتائج الفعلية مخالفة ماديا لتلك البيانات الصريحة أو الضمنية في مثل هذه البيانات التطلعية.

 

‫رحلة مبهرة: أونور وفيزيتبريتين تطلقان مسابقة صور عالمية

لندن، 5 حزيران/يونيو، 2018 / بي آر نيوزواير / — أطلقت شركة أونور، وهي ماركة هواتف ذكية تعمل على منصة إلكترونية، مسابقة صور عالمية على الهاشتاغ #AIMAZING Journey  بالتعاون مع شركة فيزيتبريتين، مشجعة جيلا جديدا من الباحثين عن المغامرة لتشاطر الصور التي يلتقطونها لمقاصدهم المفضلة.

الشراكة بين أونور وفيزيتبريتين هي أحدث إعلان منذ الإطلاق العالمي لهاتف  أونور 10 في لندن في 15 أيار/مايو، 2018، عندما أطلقت أونور رحلة  #AIMAZINGJourney، من حزيران/يونيو إلى آب/أغسطس، ودعت كل مستخدم من مستخدمي هواتف أونور لمشاركة تجاربه الحياتية عبر الإنترنت.https://prnewswire2-a.akamaihd.net/p/1893751/sp/189375100/thumbnail/entry_id/1_re92wbga/def_height/400/def_width/400/version/100011/type/1

وتبدأ الرحلة في بريطانيا اليوم، حيث سيتم تشجيع معجبي أونور على مشاركة تجارب سفرهم المفضلة على صفحة الفيسبوك العالمية لأونور Honor Global Facebook page  وموقع مسابقة HiHonor  بهواتف  أونور الخاصة بهم. بريطانيا هي المحطة الأولى للمسابقة قبل أن تبدأ الرحلة حول العالم، وصولا إلى وجهة جديدة كل أسبوعين، بما في ذلك الإمارات العربية المتحدة وروسيا وفرنسا وألمانيا وفنلندا.

وفي الوقت نفسه، تستكشف الحملة العالمية الأخيرة لـ فيزيتبريتين، ‘I Travel For… أيضًا مشاعر الناس للسفر، وتعرض أفضل الأماكن للزيارة في بريطانيا. تكمّل الحملتان إحداهما الأخرى في هذه المسابقة المشتركة التي تدعو الأشخاص إلى مشاركة أفضل تجارب سفرهم باستخدام هواتفهم الذكية.

وباعتبارها العلامة التجارية الرائدة للمواطنين الرقميين، تقدّر أونور معجبيها الشباب والمبدعين. ولهذه الغاية، تلتزم شركة أونور بإنتاج الخبرات معهم ومن أجلهم، ومع هذه المسابقة، تقدم أونور للمشاركين فرصة للحصول على قسيمة لاستخدامها في عطلاتهم القادمة.

وقال جورج تشاو، رئيس أونور، “إن مشجعي أونور هم مصدر إلهام لعلامتنا التجارية في جميع أنحاء العالم. ولهذا السبب نعمل بجد من أجل المشاركة في خلق تجارب أسلوب حياتهم. ومع هذه المسابقة، نأمل أن نقدم تجربة عطلة لمرة واحدة في العمر إلى جيل أصغر من مستخدمي الهواتف الذكية وأن نتعرف على وجهاتهم المفضلة، وكيف يسافرون وما يحبون فعله عندما يصلون إلى هناك. لقد اخترنا بريطانيا لإطلاق أونور 10 للمرحلة الأولى من هذه المسابقة، لأنها واحدة من أفضل الوجهات السياحية في العالم، ولا يوجد مكان آخر يمكنك تجربته في مكان واحد.”

وقالت سالي بالكومبي الرئيسة التنفيذية لفيزيتبريتين: “نريد أن تكون المملكة المتحدة الوجهة المفضلة للزوار القادمين من الصين، وهذه المنافسة هي فرصة مثالية للباحثين عن المغامرات الحرة والعفوية لإطلاع العالم على لحظاتهم المفضلة في بريطانيا باستخدام هواتفهم الذكية.”

وكشف إطلاق هاتف أونور 10، الهاتف الذكي الرائد من أونور للعام 2018، عن تقنيتين رائعتين رائديتين في صناعة الهواتف الذكية للمستهلكين. الأولى هي تقنية الذكاء الصناعي المتقدمة 2.0، والتي تم تطبيقها بشكل أساسي على كاميرا الهاتف المزدوجة العدسة. والتقنية الثانية هي تصميم CMF [1] لهاتف أونور 10 وهي عبارة عن زجاج ثلاثي الأبعاد مع طلاء ضوئي مذهل بدقة النانو، مكون من 15 طبقة من اللون المتلألئ.

سجل هاتف  أونور 10 حجم مبيعات فاق المليون وحدة، بعد شهر واحد فقط من إطلاقه الأولي في الصين وبعد أسبوع واحد من الإطلاق العالمي في لندن. ومع نموذج أعمال فريد من نوعه على الإنترنت، ومنتج لا مثيل له، وقيمة لا تضاهى، أخذ أونور نموذج أعماله الناجح من الصين إلى السوق العالمي. وكما أعلن جورج زهاو في حفل إطلاقه في لندن في كانون الأول/ديسمبر الماضي، تهدف أونور إلى أن تصبح واحدة من العلامات التجارية الخمس الأول للهواتف الذكية في العالم بحلول عام 2020.

[1] اللون، التصنيع، التشطيب (CMF) في التصميم الصناعي

نبذة عن شركة أونور

شركة أونور هي ماركة إلكترونية رائدة في مجال الهواتف الذكية ضمن مجموعة هواوي. وتماشيا مع شعارها “للشجعان”، تم إنشاء هذه العلامة التجارية لتلبية احتياجات الأشخاص الرقميين فطريا من خلال منتجات الإنترنت المحسنة التي تقدم تجربة فائقة للمستخدمين، وتلهم على العمل، وتعزز الإبداع وتمكن الشباب من تحقيق أحلامهم. وبعملها هذا، فقد ميزت أونور نفسها عن الآخرين من خلال عرض جرأـتها الخاصة في عمل الأشياء بطريقة مختلفة، واتخاذ الخطوات اللازمة لتقديم أحدث التقنيات والابتكارات لعملائها.

لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة أونور على الإنترنت على: www.hihonor.com، أو تابعونا على:

https://www.facebook.com/honorglobal
https://twitter.com/Honorglobal
https://www.instagram.com/honorglobal
https://www.youtube.com/honorglobal

الصورة: https://mma.prnewswire.com/media/700409/AIMAZING_Journey.jpg

الاتصال: ريد لي، 852-2963-6719، reed.li@bm.com