Daily Archives: April 26, 2018

NYR.com: Master Architect I.M. Pei Celebrates His 101st Birthday Today!

NEW YORK, April 26, 2018 /PRNewswire/ — /NYR.com// — His architecture is often described as timeless. That seems to apply to I.M. Pei himself, who celebrates his 101st birthday today.

Master Architect I.M. Pei celebrates his 101st Birthday on April 26, 2018

Born in Guangzhou, China, I.M. Pei came to the United States in 1935 to study architecture. He earned a bachelor’s degree from the Massachusetts Institute of Technology, then went on to study at Harvard under Bauhaus masters Walter Gropius and Marcel Breuer. I.M. Pei earned his master’s degree in 1946, and, after working for American real estate magnate William Zeckendorf for several years, he started his own architectural firm in 1955.

Many of his buildings became icons of our time, known all over the world: The Bank of China building in Hong Kong. The Pyramid at the Louvre in Paris. The Four Seasons Hotel and the Centurion Condominium in New York. The Museum of Islamic Art in Doha. The Suzhou Museum in Suzhou, China. The Rock and Roll Hall of Fame in Cleveland, Ohio. Even in his 90s, I.M. Pei maintained an active work schedule, together with his sons at Pei Partnership Architects.

For those who would like to live in a building designed by I.M. Pei, or would like to enhance their real estate investment portfolio with something rare and unique, New York real estate company NYR.com offers several units for rent or sale at 33 West 56th Street, the only condominium building ever designed by I.M.Pei. Offerings include a duplex penthouse for $12,9 million, but a piece of Pei can be had for less than $3 million, prices not unusual for a prime Manhattan location.

New York City is also the place I.M. Pei chose for his own home: a townhouse in the Sutton Place neighborhood in walking distance to the Centurion. There, he will celebrate his special day together with his family and in his favorite city of which he says “New York is pulsating with life.”

Happy Birthday, I.M. Pei!

Press Contact:
Thomas Guss
1501 Broadway, 2600
New York, NY 10036
tg@NYR.com
212.360.7000 ext 103

Photo – https://mma.prnewswire.com/media/683049/NYR_I_M_Pei.jpg

‫4 دي أكس توسع حضورها في الشرق الأوسط بافتتاح ثلاثة مواقع لسينما سيتي في السعودية

سيؤول، كوريا الجنوبية، 26 نيسان/أبريل، 2018 / بي آر نيوزواير / — نجحت شركة سي جي 4 دبليكس في إقامة شراكة جديدة مع سينما سيتي، الشركة الرائدة في تأسيس دور السينما في المملكة العربية السعوية، ما يوسع حضور شركة 4 دي أكس في الشرق الأوسط. وبهذه الشراكة، سيتم افتتاح ثلاثة مجمعات لدور السينما في العاصمة السعودية الرياض وغيرها من المدن السعودية الرئيسية بحلول نهاية العام.

سيكون مول القصر أول مجمع لدور السينما في الرياض يضم 19 قاعة عرض. ومن المتوقع أن يحقق هذا المجمع الدور السينما بيع ما معدله 750،000 تذكرة دخول خلال عامنا الأول من التشغيل، وهو سيوفر الدخول لأفراد من جميع مناحي الحياة الذين يبحثون عن ترفيه فاخر بجودة عالية.

وستشغل الشركة الأم لسينما سيتي، إكسكلوسيف سينما سال هولدنغ، 116 شاشة عرض بحلول نهاية العام 2018 في خمس دول من بينها الأردن ولبنان وسوريا والإمارات العربية المتحدة وقريباً في المملكة العربية السعودية.

وقال كريم أتاسي، نائب رئيس تطوير الأعمال في سينما سيتي، “نسعى هنا في سينما سيتي جاهدين لنكون في طليعة التفوق في مجال الترفيه، لنقدم لضيوفنا تجربة سينمائية عالية المستوى على جميع المستويات. نحن فخورون بالشراكة مع 4 دي أكس ونوفر للعملاء أنظمة الترفيه الرائعة والأحدث من 4 دي أكس، التي تميزنا في السوق، وتضيف إلى علامتنا التجارية ككل”.

وقال بيونغ هوان تشوي، الرئيس التنفيذي لشركة سي جي 4 دبليكس، “مع هذا الإطلاق الأول في المملكة العربية السعودية والتوسع الإضافي في هذه المنطقة مع سينما سيتي، سنصل إلى السوق السعودي غير المستغلة وسندفع بثورة السينما في تقدم السينما الرائعة إلى المستقبل”.

حول سي جي 4 دبليكس:

سي جي 4 دبليكس هي أول شركة سينما cinema company رباعية الأبعاد في العالم، ومقرها في سيؤول ولديها مكاتب دولية في لوس أنجلوس وبكين. وقد أنشأت الشركة 4 دي أكس، أول وأرقى تكنولوجيا سينما رباعية الأبعاد للأفلام السينمائية الطويلة، حيث توفر لرواد السينما تجربة سينمائية مثيرة تستفيد من جميع الحواس الخمس، ما يسمح للجمهور بالاتصال بالأفلام التي يشاهدونها من خلال الحركة والاهتزاز والمياه والرياح والثلج والبرق والروائح، والمؤثرات الخاصة الأخرى التي تعزز الصورة على الشاشة. تجلب سي جي 4 دبليكس قاعات عرض 4 دي أكس لشركاء العروض السينمائية إلى جانب رموز4 دي أكس  لكل من أفلام هوليوود الكبرى والأعمال السينمائية المحلية. تحتوي كل قاعة من صالات العرض على مقاعد قائمة على الحركة، متناسقة، مع أكثر من 20 تأثيرا مختلفا، وهي معززة  بفريق من المحررين المهرة، مما يزيد من الشعور بالغمر داخل الفيلم، إلى ما وراء حدود الصوت والفيديو. منذ العام 2009، تم عرض أكثر من 520 من أعمال هوليوود وأعمال محلية في قاعات عرض 4 دي أكس. واعتبارًا من نيسان/أبريل 2018، تعمل أكثر من 61000 مقعد من مقاعد قاعات 4 دي أكس في 500 قاعة سينمائية تشمل 59 دولة. وتم تصنيف  سي جي 4 دبليكس كأحد الشركات الأكثر إبداعًا في العام 2017 في الفعاليات المباشرة من قبل فاست كومباني. وحصلت الشركة على جوائز اديسون الفضية في فئة وسائل الإعلام والبصرية والاتصالات والترفيه في عامي 2015 و 2018. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة: www.cj4dplex.com.

حول سينما سيتي

سينما سيتي هي شركة تابعة لشركة  إكسكلوسيف سينما سال، وهي شركة رائدة في مجال تطوير وتشغيل دور السينما في منطقة الشرق الأوسط ودول مجلس التعاون الخليجي. من البناء إلى الأثاث، تعمل إكسكلوسيف سينما من وضع المفاهيم إلى تشغيل مسارح السينما الفاخرة على مستوى عالمي تقديم تجربة سينمائية لا مثيل لها.

تأسست شركة إكسكلوسيف سينما في العام 2005 من قبل الرئيس التنفيذي للشركة حمد أتاسي، وهي تشغل دور سينما في لبنان، والإمارات العربية المتحدة، والأردن، وسوريا، وتخطط لفتح مجمعات دور سينما في المملكة العربية السعودية في العام 2018، لتصل إلى 116 شاشة بحلول نهاية العام.

اتصالات الإعلام
ذي ليبيني غروب ل4 دي أكس
مات بيسكيتي، matt@lippingroup.com، (212) 986-7080
كيفن برودريك، kevin@lippingroup.com، (323) 965-1990

‫نوروتكنولوجي تحدد أكثر من 5 ملايين صوت متكرر في سجلات انتخابية مكررة ضخمة في جمهورية الكونغو الديمقراطية

MegaMatcher ABIS وفر منع حدوث التكرار في تسجيل الناخبية بصورة متزامنة لأكثر من 46.5 من سجلات الانتخاب البيومترية المتعددة في أقل من شهرين للتحضير لانتخابات جمهورية الكونغو الديمقراطية 2018

فيلنياس، ليثوانيا، 26 نيسان/أبريل، 2018 / بي آر نيوزواير / —  أعلنت شركة نوروتكنولوجي Neurotechnology، الشركة المزودة للتقنية البيومترية العالية الدقة للتعريف عن الهوية اليوم عن إتمام مشروع بيومتري متعدد ضخم لتحديد التكرار في بيانات تسجيل الناخبين في جمهورية الكونغو الديمقراطية. بالعمل مباشرة مع اللجنة الوطنية المستقلة للانتخابات في جمهورية الكونغو الديمقراطية، استعملت نوروتكنولوجي حلها الخاص بنظام تحديد الهوية البيومتري الأوتوماتيكي ميغاماتشر الذي يعمل على أساس محرك المطابقة المسرع MegaMatcher Accelerator Extreme (MMA Extreme) للقيام بحذف البيانات المكررة في وقت واحد لأكثر من 46،5 مليون سجل ناخب اعتمادا على البيانات الوجهية وبصمات الأصابع – في عملية مقارنة شاملة مع 46،5 مليون 46.5 x مليون سجل. وأكمل النظام المهمة في أقل من شهرين، باستخدام 11 خادمًا فقط لمطابقة وتحديد أكثر من 5.3 مليون نسخة مكررة – أكثر من 10٪ من قاعدة بيانات الناخبين الأصلية.

وقال السيد كورنيي نانغا يوبيلو، رئيس اللجنة الوطنية للانتخابات: “في عملية تنظيف سجلات الناخبين، هدفنا هو العثور على أكبر عدد ممكن من النسخ المكررة وغيرها من الحالات غير المتوافقة مع الأنظمة. وقد ساعدتنا نوروتكنولوجي في تحقيق أهدافنا وتجاوزت توقعاتنا من خلال البدء في عملية حذف البيانات المكررة واستكمالها في وقت قياسي، وكانوا قادرين على تحديد ملايين النسخ المكررة”.

بالنسبة لجمهورية الكونغو الديمقراطية، تم جمع أكثر من 46.5 مليون سجل للناخبين مع 10 بصمات ومسح بيومتري للوجه لكل سجل. وحدد نظام MegaMatcher ABIS أكثر من 5.3 مليون سجل مكرر. تم استخدام خوارزمية تقدير العمر من نوروتكنولوجي للتحقق من صورة الناخب المسجل وتقدير عمره وتحديد السجلات غير المتوافقة مع الأنظمة المحتملة للمراجعة. خلال هذه العملية تم العثور على أكثر من 900000 سجل غير متوافقة مع متطلبات سن الناخب. وسيكون لهذا تأثير كبير على الانتخابات المقبلة حيث يتم تمثيل الدوائر الانتخابية في جمهورية الكونغو الديمقراطية في الجمعيات الوطنية والإقليمية على أساس أرقام الناخبين الخاصة بها. تم التحقق من دقة العملية من قِبل ما يقرب من 300 مشغل بشري قاموا بمراجعة والتثبت من النسخ المكررة وسجلات العمر التي حددها النظام.

وقال دينيس كاكان، مدير منتجات MegaMatcher ABIS  لنوروتكنولوجي: “إن إنشاء ونشر واستخدام أنظمة التعرف على الهوية الأوتوماتيكية على نطاق ضيق أمر سهل نسبيًا؛ فالتعقيدات والتحديات الكبرى تظهر على المستوى الأكبر. ومع التنفيذ الناجح لهذا المشروع، أثبتت منتجات MegaMatcher ABIS و MegaMatcher Accelerator Extreme  أنها مناسبة لعمليات النشر واسعة النطاق على المستوى الوطني.”

MMA Extreme  هي أسرع أداة مطابقة بيومترية في السوق، مع محركات مطابقة سريعة للغاية لبصمات الأصابع والقزحية والبيومترية الوجهية التي يمكن استخدامها بشكل منفصل أو معًا في أي قاعدة بيانات تشمل مئات الملايين من الأشخاص المسجلين. يمكن لكل وحة من وحدات MMA Extreme (الأجهزة + برامج) أن تطابق 1.2 مليار بصمة في الثانية، و 1.2 مليار وجه في الثانية أو 700 مليون قزحية في الثانية على خادم واحد مع  جي بي يو، ويمكن استخدام الوحدات المتعددة معًا.

وفي حين أن بعض الأنظمة البيومترية تحاول تبسيط المعالجة وتعزيز السرعة عن طريق تقسيم تكرار البيانات المكررة حسب المناطق أو عن طريق تقسيم الأشخاص إلى مجموعات (على سبيل المثال حسب العمر أو الجنس)، فإن هذا الخفض في التعقيد يمكن أن يقلل أيضًا من الدقة. لذلك، ولضمان أعلى دقة ممكنة، قارن نظام MMA Extreme كل سجل انتخابي من سجلات ناخبي جمهورية الكونغو الديمقراطية البالغ عددها أكثر من 46.5 مليون مع كل سجل آخر. ويتطلب هذا المستوى من الحجم محركًا متطابقًا سريعًا وقويًا للغاية، لا يمكن تحقيقه إلا عبر نظام MMA Extreme.

MegaMatcher ABIS  هو حل شركة نوروتكنولوجي المتعدد البيومترية لمشاريع تحديد الهوية على نطاق واسع. وهو عبارة عن حل وحداتي وقابل للتخصيص يوفر خدمات للأنظمة متعددة البيومترية عالية الأداء مع معاملات متعددة باستخدام أي مزيج من طرائق بصمة الأصبع أو الوجه أو قزحية العين. وهو متوفر  كنظام كامل وجاهز للنشر في المشاريع الوطنية.

يمكن شراء MegaMatcher ABIS و MegaMatcher Accelerator Extreme ومجموعة خطوط منتجات نوروتكنولوجي ومن الموزعين في جميع أنحاء العالم. تتوفر نسخة تجريبية مجانية لمدة 30 يومًا، وكما هو الحال مع جميع منتجات نوروتكنولوجي، فإن أحدث إصدار هو ترقية مجانية للعملاء الحاليين. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة: www.neurotechnology.com.

ستعرض نوروتكنولوج في معرض آي دي 4 أفريقيا 2018 من 24 إلى 26 نيسان/أبريل في أبوجا، نيجيريا. زورونا في الكشك رقم سي 12.

حول نوروتكنولوجي

نوروتكنولوجي هي شركة مطورة للخوارزميات عالية الدقة والبرمجيات القائمة على الشبكات العصبية العميقة  وغيرها من التقنيات المرتبطة بالذكاء الاصطناعي. تقدم الشركة مجموعة من المنتجات للبصمة البيومترية والوجه والقزحية وراحة اليد والتعرف على الصوت بالإضافة إلى الذكاء الاصطناعي ورؤية الكمبيوتر والتعرف على الأشياء والروبوتات. وبالاستفادة من سنوات من البحث الأكاديمي في مجالات المعلوماتية العصبية، ومعالجة الصور والتعرف على الأنماط، تم تأسيس نوروتكنولوجي في العام 1990 في فيلنياس بليثوانيا، ليتوانيا وأصدرت أول نظام لتعريف بصمات الأصابع في العام 1991. ومنذ ذلك الوقت أصدرت الشركة أكثر من 130 منتجًا وإصدارا للتحديثات. أكثر من 3000 من أنظمة التكامل، وشركات الأمن ومزودي الأجهزة تستخدم خوارزميات نوروتكنولوجي في منتجاتها، مع الملايين من عمليات تركيب هذه الأنظمة للعملاء في جميع أنحاء العالم. وقد حققت نوروتكنولوجي نتائج عالية في تقييمات تقنية مستقلة بما في ذلك NIST MINEX و IREX.

اتصالات الإعلام

جنيفر ألين نيوتن
بلوهاوس كونسالتنغ غروب
1-503-805-7540+
jennifer(at)bluehousecg(dot)com

Fiscal year 2017: TUV Rheinland continues growth strategy with investments in future-oriented topics

COLOGNE, Germany, April 26, 2018 /PRNewswire/ — The international testing service provider, TUV Rheinland, continued its ongoing healthy growth in the fiscal year 2017. TUV Rheinland’s revenues increased in 2017 by EUR54 million or 2.8% to the current figure of EUR1.972 billion. Earnings before interest and tax (EBIT) at EUR130.6 million also posted the best figure in the company’s 145-year history. The EBIT margin also inched up 0.2 percentage points to 6.6%. At EUR91.3 million, investments were at the level recorded in 2016. The average number of employees at TÜV Rheinland over the course of 2017, expressed as full-time equivalents, increased to 19,924. It has since moved past the 20,000 mark.

“2017 was a year of important moves. For three years, we have set the accent on improving profitability. For us this is more important than merely increasing revenues. As a result, we can make considerable investments in important future markets and implement digitalization,” said Dr. Michael Fübi, CEO of TUV Rheinland AG. This relates not only to the IT infrastructure and software, but also specifically the development of new services for the digital economy as well as investments in inspection technologies for networked “smart” devices and products. Dr. Fubi: “We are not yet completely satisfied with the result achieved so far — especially with a view to some global competitors — but we are on the right track. In a challenging industry environment we continued the successful growth trend of recent years.”

Our home market in Germany developed very positively in 2017. In Germany, TUV Rheinland’s revenues climbed by EUR122 million to almost EUR1.1 billion, representing growth of 12.7%. On the other hand, outside Germany revenues decreased by 7% to EUR895 million. This was due particularly to what remains the difficult development in Brazil. Overall, at TUV Rheinland the international share of sales is currently 45%.

Development in the business streams

Traditionally Industrial Services, Mobility and Product Testing have a strong share in overall revenues, each generating approximately 25%. The revenue trend in the Product Testing business stream was again very good in 2017. Revenues increased by 1% to EUR524 million. The Mobility business stream generated revenues of EUR508 million (+4.4%). One of the key factors here was very good growth in the Vehicle Inspections and Driving Tests business areas. In the Industrial Services business stream, revenues moved down slightly by 3.4% to EUR503 million, mainly due to the weakness of the Brazilian market. In Industrial Services, business was positive in Germany, China and Korea.

The Academy & Life Care business stream with the services of professional qualification and corporate health management developed in a very pleasing fashion. Revenues rose by a moderate 3.2%, but significant progress was achieved in terms of the business stream’s earnings in particular. In the ICT & Business Solutions business stream, TUV Rheinland posted a revenues upturn of almost EUR8 million or 5.8% to EUR139 million. The acronym ICT stands for Information and Communication Technology. This business stream bundles cyber security and telecommunications infrastructure services. The Systems business stream considerably improved its results with services for the certification of management systems. Revenues surged by 22.5% to more than EUR200 million. This was due to various reorganizational measures, which included sales, and to considerable growth with services in the accreditation business. This includes auditing in line with global standards for quality management, environmental management systems, IT security or occupational health and safety.

Further improving appeal as an employer

The good market trend in Germany is also reflected in workforce numbers. The number of employees in Germany rose by 218 to 8,504 full-time equivalents. Beyond the borders of Germany, headcount increased only slightly by 35, as the more than 300 additional jobs outside Germany were offset by job cuts in Brazil. The Group is currently seeking staff for over 400 vacancies. To increase the appeal as an employer and to convince applicants has become important for TUV Rheinland in many career areas.

“To find meaning in one’s own work — this is what drives TUV Rheinland employees the world over. Their high motivation and comprehensive expertise create value and establish the foundation for our success,” stated Ruth Werhahn, member of the TUV Rheinland AG Executive Board and responsible for Human Resources affairs since April 2018. Just how important meaningful work is is shown in a representative survey of the Civey opinion research institute among over 12,000 people in Germany in April this year. Questioned about what most strongly characterizes a good employer, 26.2% responded the balancing of family, leisure and career. Almost 19% stated job security and over 16% purposeful and varied work. Good development opportunities (11.8%) were ranked higher than good remuneration (9.5%).

Ruth Werhahn: “Employees at TUV Rheinland can develop their knowledge and abilities for the whole of their professional career — just as technologies are developing. This is what makes TUV Rheinland unique as an employer.”

In order to further increase its appeal as an employer, the topics of diversity and variety are an important element of the corporate culture at TUV Rheinland. People from 110 nations are working within the company. Gender equality, increasing the number of women in the workforce (currently 15% in management committees, 37% overall), the integration of experienced older employees and the exchange with new specialists is also part of diversity at TUV Rheinland.

Stable financial situation and investments at the level of the previous year

TUV Rheinland’s equity increased by almost EUR13 million from EUR346 million to EUR359 million in the 2017 fiscal year. The equity ratio improved from 18.4% to 20.1%. Cash flow from operating activities in 2017 was stable at almost the level of the previous year. It was EUR161.8 million in the past fiscal year after EUR163 million in 2016.

As in the previous years, TUV Rheinland made considerable investments in its future viability again in 2017. At EUR91 million, investments were at the level recorded in 2016. The focal points were various software and digitalization projects, the expansion of inspection capacity and developing new testing laboratories, especially in Asia, and completion of the expansion and energy renovations at our Group headquarters. In April 2017, the renovated high-rise building started being used again.

Around EUR10 million was invested in new testing labs, particularly for energy efficiency, electromagnetic compatibility and chemical testing. A highlight here was opening the new state-of-the-art laboratory center in Bangalore, India in October 2017 that has 14,000 square meters of space and employs some 300 staff.

Further focus areas for investments included wireless and cyber security. TUV Rheinland currently has eight laboratories for testing radio technologies and wireless standards. Such investments in future-oriented technologies and new testing capacity are needed internationally on the market. Our main investment activities also include the expansion of IT infrastructure at TUV Rheinland itself and the purchase of specialized testing software. The performance of the IT infrastructure was strengthened particularly by means of investments in improved hardware, increased server capacity, and more efficient telecommunications equipment.

Digitalization changes and extends traditional inspection business

For TUV Rheinland, a look into the future is positive. It is true that digitalization would radically change the inspection business in numerous fields and industries, but at the same time it would extend it. Dr. Michael Fubi, CEO of TUV Rheinland AG, comments, “For our company, digitalization has several dimensions. First, the internal digitalization and automation of our processes, as well as the expansion of our IT infrastructure. Particularly for us as a ‘people company,’ digitalization is a question of the culture and skills of the people who work for us. Second, the digitalization of our existing services and customer interface for our customers and our business. And last but not least, we develop new services for the digital economy.”

Digitalization now reaches almost every area of life. This applies to the networking in billions of products and applications in the Internet of Things with the design of the smart home as well as to industrial production with Industry 4.0, the learning and working worlds, health care or infrastructure. Dr. Fubi, “In all areas, smart living has one thing in common – networking for the use of technologies requires collecting and exchanging data. No data, no digitalization. No networking, no smart solutions.” Current incidents and discussions about social media platforms, the European General Data Protection Regulation, insecure networked consumer electronics or autonomous driving showed the wide range of the issues of cyber security, data protection and criminal practices.

TUV Rheinland is reacting here in all areas of the inspection business. The international expert teams for cyber security, future mobility, and inspections in the Internet of Things are industry leaders. In 2017, the Center of Excellence IoT Privacy launched two new test marks for data protection for networked products and smart services. The experts are assuming that in as soon as five years every private household will have roughly 500 electric products and household devices connected to the Internet. It is particularly these “smart” devices which currently offer poor levels of protection. Attacks on critical infrastructures and government authorizations also make it clear just how great the damage can be for entire economies and states. In the middle of May 2018, for the fifth time TUV Rheinland will publish its global cyber security trends, analyzing such topics and technical trends.

Dr. Fubi, “We take our responsibility for the safety of people, technology, and the environment very seriously. For almost 150 years, we have been accompanying technical innovations, creating greater quality of life and are the engine of a modern society. It is here we see our mandate for the future. All indicators are pointing to the fact that our work will change very significantly, but that our role as an independent testing organization will remain indispensable.”

The 2017 TUV Rheinland annual report can be found online at www.tuv.com/corporatereport.

TUV Rheinland is a global leader in independent inspection services, founded 145 years ago. The group maintains a worldwide presence of more than 20,000 people; annual turnover is nearly EUR 2 billion. The independent experts stand for quality and safety for people, technology and the environment in nearly all aspects of life. TUV Rheinland inspects technical equipment, products and services, oversees projects, and helps to shape processes and information security for companies. Its experts train people in a wide range of careers and industries. To this end, TUV Rheinland employs a global network of approved labs, testing and education centers. Since 2006, TUV Rheinland has been a member of the United Nations Global Compact to promote sustainability and combat corruption. Website: www.tuv.com